具体的な業務内容
【熊本市】人事／未経験歓迎◎◆採用・研修等をお任せ◇転勤有無選べる◆年休124日・残業月10H
■仕事内容：
「採用」「育成」「評価」「制度設計」など、 人事のあらゆる領域での活動を通し、グループ全体の成長や組織構築に貢献できる仕事です。
入社後は、適性や希望を考慮して、 徐々に業務をお任せしていきます。
■具体的には：
◇採用活動：会社の未来を担う仲間探し
・求める人物像の定義、募集媒体の選定
・面接対応、応募者とのコミュニケーション
・内定者フォロー、入社手続き
・より効果的な採用手法の企画・提案 等
◇教育・研修：社員一人ひとりの成長をサポート
・研修などの企画・運営
・社員のスキルアップのための研修プログラムの企画・提案
・面談の実施 等
◇人事評価：社員の頑張りを公正に評価
・評価制度の運用、評価結果の集計・分析
・上長へのフィードバック、評価制度の見直し 等
◇制度設計・運用：社員が働きやすい環境づくり
・労働時間管理、福利厚生、人事制度などの企画・立案・運用
・制度に関する問い合わせ対応、改善提案 等
■本ポジションの魅力：
・会社の次の発展に向けて直接貢献している手触り感を持つことができます。
・社内外の様々な事業、人を巻き込んだ企画立案を通し、ビジネススキルの向上を実感できます。
・自ら主体的に目的を持って企画・提案ができる環境があります。
■募集背景：
当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界において、積極的な事業展開により成長を続けています。
更なる成長を加速させるには、グループ全体のシナジーを最大限に発揮し、「人」を通じて価値創造を推進していくことが不可欠です。
事業拡大を牽引する、人事戦略を一緒に進めていただける方を探しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
