【滋賀/守山】化学工場設備の設計・改善・保全(機械)※賞与年〜6.5カ月／年休121日／寮・社宅あり【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
メーカーにて何かしら設備や機械の保全・保守経験がある方
※設備設計や設備計画など上流工程に携わりたいかた歓迎です※

■歓迎条件
設備の設計・改善・導入経験がある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
※【総合職】採用です。当面は予定しておりませんが、本人のキャリア形成を目的として将来的に他拠点への転勤の可能性がございます。(他工場等)

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20〜30時間程度です。

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円〜323,000円

＜月給＞
248,000円〜323,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安のため、選考を通じて上下する可能性があります。
■定期昇給：年1回
■賞与：年2回※5.25カ月分／年（4.0〜6.5カ月／年）
■業績に合わせた加給制度有
■モデル年収（手当・残業代含まず）
年収560万円／30歳大卒

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、育児休職、介護休職、看護休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、時間単位年休等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子は月2万円、その後一人当たり5000円ずつ加算
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社有・借上げ（個人負担は月々１〜3万円程度）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
国際研修（英会話学校通学支援制度・年2回TOEIC(R)テスト(R)テスト）、分野別研修、階層別研修、社外留学制度、通信教育受講援助制度、公的資格取得援助制度
※その他東レが開催している各種研修に参加可能

＜その他補足＞
■社員食堂、休憩室、更衣室、制服貸与、駐輪場、駐車場、物品販売所、給湯室、通勤バス
■厚生労働大臣認証『くるみんマーク』２期連続で取得
■健康診断　人間ドック・ガン健診・インフルエンザ予防接種の費用補助等
■見舞金等　慶弔見舞金や災害見舞金、傷病による休業中の所得補填、各種保険や提携ローンの活用など
■契約保養所　東レ福祉会契約の保養施設、(株)イーウェルが提供の福利厚生施設（宿泊施設）サービス「STAY＆Refresh」
■寮・社宅（独身者・単身赴任者）
■東レ従業員持株会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。