店長／売上やスタッフ等のマネジメント◆仙台エリア新規出店オープニングスタッフ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ストアマネージャーや店長の経験（百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・課題発見〜解決のプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・店舗運営、マネジメント、人材育成の経験
・計数、コスト、在庫管理ができる方
・中長期を見据えた顧客構築スキル

■歓迎条件：
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験（人気コーヒーチェーン、テーマパーク等）

正社員

＜勤務地補足＞
※新店がオープンするまでは、首都圏（東京、神奈川）の店舗にて最低1ヵ月は研修を予定しています。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯でのシフト制／勤務場所により異なる（1日の最低実働8時間）

＜予定年収＞
550万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円〜6,000,000円

＜月額＞
458,333円〜500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年棒制（年俸額を12ヶ月で割り、月例給与として毎月1ヶ月分を支給）
■昇給：年1回
■賞与：年1回（個人の実績により0〜15%）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

※月8〜9日休み
夏期休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、年末年始休暇


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費非課税枠内全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■フィットネスクラブ参加費会社負担
■禁煙サポートプログラム
■確定拠出年金制度
■規定数内の商品支給制度
■社員販売制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月