具体的な業務内容
【横浜】店舗開発担当（東日本／中京／近畿エリア）◆全国積極出店／23年4月末1200店舗を達成
〜KFCの店舗開発担当／年休120日（土日祝）／フレックス制で柔軟な働き方も可能◎／23年4月末に1,200店舗を達成〜
■業務内容：
物件の情報収集から出店契約締結まで、一連の店舗開発業務を担当いただきます。店舗開発担当者として直営店舗の新規出店及びFC店舗の物件開発フォロー業務をお任せします。
＜主な開発地域＞
東日本、中京、近畿
＜働き方＞
基本勤務地は横浜本社ですが、関西オフィス勤務も可能です。
物件探索のためのテレワーク、直行・直帰は可能です。
＜レポートライン＞
課長
■組織について：
部員数は18名、課員数は12名で構成されています。
■直近の店舗開発について：
・生活立地への積極出店（テイクアウト専門店16店舗、ミニドライブスルー店舗2店舗出店）
・既存店の体験価値向上（これまでの対面式から注文口と商品お渡し口を分けた 「スプリットカウンター」を導入全国の約8割の店舗へ導入済み。デリバリー用ピックアップロッカー180店舗導入）
・省エネルギー対応（プラスチック製メニューボードの減少により脱プラを推進。プラスチック製メニューボードの 減少により脱プラを推進）
■当社の特徴：
◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。
◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
