具体的な業務内容
【用賀/管理職】オフィスや商業PMのマネジメント※残業20H／リモート制度あり／セカンドキャリア歓迎
〜即戦力・管理職採用／東急(株)が保有する案件多数／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／働き方も改善したい方歓迎／年収600万円以上のマネジメントポジション〜
■業務詳細：
主に東急(株)が保有するオフィスビルもしくは商業施設のプロパティマネジメントを担っている同社にて、管理職としてご活躍いただきます。プレイングマネジャーではないため、顧客折衝などのフロント業務ではなく、5〜10名程度の社員をマネジメントし、状況により顧客折衝フォロー、同席などを担っていただきます。これまで経験されてきたノウハウを生かし、幅広い視野で活躍し、会社の成長に貢献いただける方を歓迎しています。
【従事すべき業務の変更の範囲】
配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。
■組織構成：
プロパティマネジメント事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。
■管理物件例：
渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘等、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ
■就業環境：
・残業時間は20時間程度です。柔軟な就業環境を支える制度を多数整備しております。
・テレワーク…基本的に週2日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。
・スライド勤務…日々の始業時間を30分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。
※テレワーク・スライド勤務の適用には、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。
・年次有給休暇…最大21日を付与しています。また、半日単位や時間単位で取得することもできます。
■キャリア構築を後押しする研修制度：
階層・役割ごとに必要な知識・スキル・考え方を習得する「階層別研修」「テーマ別研修」などを設けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
