具体的な業務内容
【横浜】人材紹介営業（医師の紹介）残業月10H／年休125日／退職金制度有り◎事業好調による増員募集
〜今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に21の医療法人と60のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク／残業月10H／年休125日／退職金制度有り◎事業好調による増員募集〜
【募集背景・概要】
事業好調に伴い、営業力を強化していく為の募集です。
当社のリクルーティングアドバイザーとして以下の業務をお任せします。
【業務内容】
医療機関への採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成等、主に電話・メールでの対応がメインです。医師の紹介、面接・入社までのフォローを担当いただきます。
空いている時間は部内での庶務業務をお任せする予定です。
【具体的には】
■求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓（電話のみ）
■求人内容ヒアリング・求人票の作成
■人選から人材の提案（候補者の推薦）
■入社条件の確認、入社日を調整
【組織体制】
部長（50代男性）、メンバー8名（男性3名、女性5名）が所属しています。メンバーは20代〜40代です。
【働き方の魅力】
■残業月平均10H程度
■直行直帰も可能です。他の営業社員ともお互いに助け合いながら働ける環境です。定期的に研修や懇親会も実施しています。
【業界の魅力】
■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われています。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。
■多くの高齢者が、命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援しております。
【当社の魅力】
■全国に62クリニック、患者数3万6千名と、患者数は業界一を誇っています。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。
■クリニック運営サポーターの人員が豊富で、当社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
