具体的な業務内容
【茨城】総務（経理やIT関連の社内業務支援）◆年休120日／実働7.5H／残業20H程
《めぶきフィナンシャルグループの経営安定性◎／金融業界出身の方も歓迎／会社全体をバックオフィスから支える／年休120日／残業20H程》
■採用背景：
現在、社内の新システム導入や業務改善に向けて、DX推進を加速しています。
ITに積極投資をさせて、一層の業務効率化をすることで、さらなる働きやすい職場づくりを目指していきます。
今回は増員として、DX推進や業務改善を一緒に手掛けてくれる方を募集しています。
■職務概要：
業務効率推進・企画など、会社運営企画部門の担当者となります。
常陽銀行の関連会社や、MUN、JCB等のシステム関連部署との協議をするなど上流にも挑戦できます。
■職務詳細：
総務部員として、以下担当いただきます。
○経理・会議資料作成等の事務から、各種運営計画の策定〜実行といった会社の中核を担う業務
○DX化による会社全体の業務効率化
○ペーパーレス推進
○社内のPCIDSSのカード番号管理体制構築 等
■本ポジションの魅力：
・総務系業務の他、金融システム分野のDX化による業務効率推進に上流から携わることができます。
・IT有識者である役員との直属のポジションで、今後の当社運営の要となる業務を担当するため、キャリアアップが可能です。
■組織構成：
9名が所属しています。部長1名、次長1名、部長代理2名、一般社員3名、パート2名です。
20代〜50代と幅広い年代が所属しています。
■入社後の教育：
個々の経験に応じてクレジットカード全般について、社内でのOJT研修を行います。
IT部門は有識者である役員および総務部員が管理しており、業界独自の制約等を指導、教育していきます。
銀行関連部署との協議の機会も多いため、基本的な銀行業界知識も必要となりますが、都度フォローやOJT機会を作ります。
■働き方：
平均残業時間は20時間程度です。総務部としては、決算時期等の季節要因による残業があります。原則リモート不可。
■キャリアパス：
当社運営部門の企画、計数管理等の経験を経て、マネジメント能力・IT能力を習得し、将来的には管理者(部長職）などキャリアアップが可能です。
異動も無く、長期的に就業可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
