具体的な業務内容
【茅場町】人事ゼネラリスト※採用入口で慣れてきたら横断的に担当／年休125日／土日祝休み／転勤無し
〜ゼネラリストとしてキャリアアップ可／社員定着率95％／年間休日125日／転勤無し／資格取得・奨学金返済補助制度あり／全国鋼管杭市場No.1シェアメーカー】
■採用背景：
組織拡大に伴い、管理部の増強を目的として、今回増員募集いたします。
■組織構成：
管理部は総務人事課、経理課、システム課で構成されており、部全体では6名が在籍しています。横のつながりは強く、課を横断して業務に臨んでいただくこともございます。
■業務内容：
・採用業務（新卒・中途）
・労務管理
・給与計算
・社会保険手続
・ファシリティ管理
・契約書などのリーガルチェック
・経理業務（日常経理業務から決算書類作成まで）
※給与計算・社会保険手続に関してはアウトソーシングしております。
■ご入社後に関して：
ご入社後は課長（50代男性）と二人三脚で、まずは採用業務を中心にご担当いただきます。慣れてきたら採用以外の業務も徐々にご担当いただき、ゼネラリストとしてマルチにご活躍いただくことを想定しています。
■賞与3回・平均年収740万・奨学金返済補助制度など手厚いサポート：
社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。
■同社について：
同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。10年間で売上高は3倍超に増加。増収・増益を続ける優良企業でございます。
【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
