具体的な業務内容
50代活躍中【四條畷市・転勤無】人事労務※給与計算・社保関連メイン/年休126/残業月10h
〜東証プライム上場・ニシオホールディングス株式会社のグループ企業/インフラ工事関連(土留め)で景気の影響を受けにくい安定した業績/〜
★設立から連続黒字・経営利益率17.2%と盤石企業です!
■担当業務:
総務部の強化のため、次期リーダー候補を募集します。
給与計算業務や労務管理をメイン業務に、ご経験を活かして若手のマネジメント業務もお任せします。
■業務詳細:
具体的には
・給与計算、改定に伴う処理
・勤怠管理、給与システムの運用と管理
・社会保険加入/喪失手続き
・契約交渉、管理(賃貸管理物件更新作業も含む)
・社用資産導入検討及び管理
・総務課のマネジメント
■配属部署・組織構成:
管理部は総務課5名、人事課2名、経理課5名の合計12名で構成
総務課は男性3名、女性2名(20代2名、40代2名、60代1名)で構成、25年4月には新卒者1名の入社も予定しているため、新卒者育成もお任せする予定です。
■特徴・魅力:
インフラ工事の土留め関連機器をメインとしており、景気の影響を受けにくい安定した業績。
残業は月平均10時間程度、就業時間内で終了する社風です。
有給消化率は前年実績で71%。
評価制度:目標管理シートによる評価制度により半期(6ヶ月)に1回、上長と面談を実施しています。対象期間は期初10月〜期末翌年9月となります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成