具体的な業務内容
【経理】東証スタンダード上場◆連結や監査、管理会計など幅広く携われる／挑戦精神溢れる社風／在宅勤務可
◇東証スタンダード上場／「働きがいのある会社ランキング」12年連続ベストカンパニー選出！
◇社員の主体性・挑戦を尊重する文化／社内公募制度や豊富なキャリアパスにより一人一人のキャリアを尊重！
◇週2~3リモート可・フルフレックス／副業可にて長期的に働きやすい環境！
■職務内容：
上場企業の経理担当者として月次、年次決算を主たる業務として担っていただきます。
また、決算短信や有価証券報告書作成など上場会社の経理経験やシステム導入や業務改善など成長に応じて業務の幅を広げていくことが可能です。
活躍に応じ、グループのプロジェクト等、重要な業務の中心的な役割を担っていくことで、長期的には財務経理部でのキャリアパスや企業価値にかかる経営企画関連の業務等への異動も視野に入ります。
■入社後の研修やキャリアについて：
◎上場経理（個社）→連結財務諸表作成・開示（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）、計算書類、監査法人対応に取り組むことができます。
その過程で、経理としてのスキルセットの幅が広がるものと考えています。また、経理経験をベースに管理会計や予算策定（経営企画）やIR／M&Aなど、業務の幅にエッジを効かせることも可能であると考えます。
◎四半期毎に公認会計士である本部長が会計論的なテーマの研修や経理経験の長いリーダーが個々の基礎的な業務についてOJT等を通じて研修機会を設けます。
■組織構成：
社内全体の主な年齢層は30歳台〜40歳台となっており、男女比は半々程度になります。
コーポレート本部は、財務経理部（財務・経理の機能）とコーポレートクリエイション部（労務・総務・法務・経営企画・IR）に分かれ、今回は財務経理部の募集になります。
財務経理部の人員構成は、本部長（40代／男性、公認会計士）、リーダー（40代／男性）の他、正社員で3名（女性40代2名、男性30代、男性20代）、派遣・パート2名から成ります（※外部業務委託で1〜2名が関与）。
■働き方：
フレックスタイム制（コアタイムなし）となります。その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。
8時間未満等、時短勤務も可能です。8〜10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はありません。
チーム／組織構成
