具体的な業務内容
＜第二新卒＞SE ※カジュアル面談（応募意思不問）〜賞与年3回・年間休日127日・在宅勤務実績あり〜
◎カジュアル面談求人です！貴方のやりたいことを中心にいろいろお話しませんか？
◎エンジニアの就業改善のために設立された企業・年間休日127日
◎福利厚生充実・残業時間11時間／月
■概要：幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で応募意思不問のカジュアル面談を実施させていただきます。
■同社の特徴サマリ：
・未経験・微経験（学習経験）から活躍中の方もいる同社。
SEとしてのスキルアップ。ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。
■プロジェクト事例：大手企業との取引が中心です。
・大手通信キャリア向けCRM開発（5名）
・NFC（非接触）ツール開発（4名）-社員証を使い、自動販売機のキャッシュレス化、入退室システム管理など非接触ICカードの導入促進をご担当いただきます。
・メーカー向け生産管理システムのリプレイス（汎用機→Java）
・自動車部品メーカー向け組込み開発
■高い評価を企業様から頂いております
同社の売上構成比は既存と新規で8：2。同社社長様の人脈から案件を頂戴できたことがきっかけですが、その後も継続でリピートをいただけるほど、ご評価をいただいております。また、新規のうち多くの場合が満足をいただいた企業様から別部署、別グループ会社の紹介によって成り立っております。顧客深耕したい、お客様とラフに話し合いを重ねながら開発したい、そんな方にぴったりの企業風土です。
■就業環境：
利益で事業展開するのではなく、エンジニアに還元する経営方針。順調に成長を遂げており、働き甲斐のある社風です。テレワークを導入し、社員の9割はリモートワークで働いております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。
＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。学びの機会が多く、資格手当は50種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
