具体的な業務内容
【姫路】派遣営業※支店長候補＜マネジメント経験不問＞海外人材に強み！稼働・定着・リピート率◎◆上場G
＼人材派遣経験者歓迎！世界60ヶ国・全国10万人の派遣スタッフを有する当社にて派遣営業（支店長候補）をお任せします／
当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。全国14拠点で取引社数540社、リピート率77%を誇り、高い信頼・評価をいただいています。
■業務内容
◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
◇人材サービスの提案
◇見積提出・発注
◇派遣コーディネーターヘの引継ぎ
◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。
■キャリアステップ
支店長や課長となった暁には、部下のマネジメントや各種目標数値の設定、管理等も付随してお任せいたします。
最初から支店長・課長としてご入社いただくわけではありません。
支店長・課長候補としてご入社いただき、ゆくゆくの管理職登用を目指した採用です。
正社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など
※早い方は半年で支店長へキャリアアップしたりと、頑張り次第でチャンスの多い環境です。
■評価制度
目標達成に応じて毎月インセンティブが発生します。（上限5万円）
加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します。
▼当社について▼
稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。
今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。
■年収例
年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代
年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代
年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代
年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
