【名古屋】産業機器・制御装置のソフト開発（SE／PL）◆大手企業と直取引◆東証スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇C／C++による3年以上の製品向けソフト開発経験
◇何らかのシステム・装置のソフト開発における設計や検証ドキュメントの作成経験

■歓迎要件：
◇システム設計開発経験・顧客先に常駐し、自社へのブリッジを経験したことがある方
◇数式（行列式など）から制御アルゴリズムの検討＆実装に落とし込んだ経験
◇組込システムや制御システムの開発経験（ハードウェア制御）
◇機能安全／セキュリティ機能開発経験
◇Linuxドライバ、ミドルウェア、アプリケーションの開発経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜600,000円

＜月給＞
280,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月／2024年実績5.1か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季5日、年末年始5日、産前産後休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限40,000円／月）
家族手当：子ども1人あたり5,000円／月
寮社宅：有（会社命令による転勤の場合）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由
■ストックオプション（一部従業員利用可）
■育児・介護休業制度
■社内カフェスペース
■カジュアル勤務制度
■健康保険組合各種施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■DC制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。