具体的な業務内容
法務※「何度でもやり直せる社会」を目指す教育福祉ベンチャー／毎年150％成長し急成長中
〜不登校・中退経験者・学び直したい大人向けの共育塾を運営し急成長中〜
■採用背景：
当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などの事業を展開しています。
事業の成長に伴い、現場で発生する多種多様な課題に対して、法的な視点も考慮した上で、現場の問題解決を図らなければならないシーンが増えてきました。これに伴い、法務リスク管理部スタッフを募集いたします。
■業務内容：
今回お任せする業務は下記法務業務とリスク管理業務をマネージャーの指示のもと、チームで分担してお任せいたします。
【法務】
・契約書のレビュー、ドラフト作成
・新規事業・新規サービスに関する法的視点からの各種アドバイス
・顧問弁護士との連携、対応
・株主総会事務、運営
【リスク管理】
・リスク事案発生時の現場初期対応についての助言、指示
・再発防止策に対する助言、及び、対策の提案
・リスクマネジメント会議（経営報告会）の運営（アジェンダ設定、論点整理、司会など）
・リスクマネジメントに関する社内教育やトレーニングの実施
・内部監査（法規制や社内ルールの遵守状況のモニタリング、潜在的なリスクの有無の評価等）
・顧問弁護士への相談、連携
■組織構成：
法務リスク管理部は現在責任者1名とスタッフ1名の2名で構成されています。まずはスタッフとしてのご入社を想定していますが、これまでのご経験や入社後のご活躍、希望によっては早期にマネージャーとなっていただくことも想定しています。
■ポジションの魅力：
・複数タイプの事業を展開する企業で、顧客対応・労務・情報管理など多種のリスク管理に関わり、幅広い経験を積むことができます。
・現場スタッフと綿密に連携しながら問題解決に当たるため、単なる助言に留まらず、問題解決の意思決定に関わることができます。
・部門責任者からは現場視点からのリスク事案対応手法を、顧問弁護士からは法的知見を活かした同対応手法を学び取ることができます。
・中長期的には上場を見据えており、会社の成長・発展の基盤づくりに携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
