【小樽／未経験歓迎】法人営業◇食品メーカー等で使用する高性能フィルム／年休126日／増収増益【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・第一種自動車運転免許

■歓迎条件：
・商社からメーカー営業に挑戦したい方
・待ち受け型の営業から新規開拓にも挑戦したい方
・今の会社の将来性に不安を感じ、成長企業で新たに挑戦したい方

■求める人物像：
・顧客と深く長い関係を築ける営業をしたい方
・頑張りが反映される評価制度の整った会社で働きたい方　※同社は結果＜プロセス重視です
・成長意欲があり、新しいことに主体的にチャレンジしたい方

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国の営業拠点への異動可能性はありますが、面談を通して本人の希望や適性を十分に考慮した上で決定します。
また、ほとんどの場合が新拠点設立や昇任を伴っての異動です。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均：20時間以下

＜予定年収＞
390万円〜460万円

＜賃金形態＞
日給月給制
所定労働日数20日

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜265,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月〜20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
265,000円〜320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・スキルに応じて決定します。
※予定年収には、職責給・資格手当を含みません。
※月給は固定残業代を含めています。

■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■モデル年収
・30代主任：660万円
・40代係長：850万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、有給休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇（取得実績あり）
※年間休日数：2022年度実績
※有給消化率：100％に向け全社的に有休取得を推進しています。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃の6割負担（上限3万5千円）有　※規程あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育・研修：OJT（各種社内研修制度あり）
■社内資格制度（試用期間修了後〜入社1年経過後応募可）：タイピング技能資格、検索技能資格、ICT技能資格、開発技能資格、応対技能資格、広報技能資格、等

＜その他補足＞
■退職金共済・財形、確定拠出年金制度
■家族手当、住宅手当
■各種資格手当（1資格あたり月1,000円〜35,000円）
■役職手当（管理職：係長100,000円／専門職：主任70,000円、副主任40,000円）
■昇給チャレンジ制度（年功序列や不透明な評価・過程で行われるのではなく、社員の意欲と実績に応える制度です。貢献を本人と会社双方で評価するため社員の意欲向上に繋がっています。早い方では入社4年目から昇給チャレンジをしており、課長以下全ての職責者が本制度により昇格しています。）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変動はありません。