具体的な業務内容
【札幌】オープンポジション（各種コンサルタント） ◇北洋銀行100％出資の子会社◇
◆「経営者に伴走する」ことを理念に掲げ、企業・組織が変革・成長していく過程の実感とやりがい／北洋銀行の営業基盤をベースに信頼関係が構築された状態からスタート◆
道内企業が抱える各種課題に対するコンサルティング業務をお任せします。
お任せする領域は下記を一例とし、経験・スキルに応じて配属いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜配属先一例＞
【経理BPOコンサルタント】
経理のBPOを行っているコンサルティング案件にて、経理代行業務のプロジェクトの管理。また、経理の伝票仕分け、入力作業などの事務作業を行うアシスタント数名のマネジメントと、プロジェクトマネージャーへの報告、IPO中のクライエントの経理業務の管理体制構築に向け、適宜クライエントへのコンサルティング業務。
【人事制度コンサルタント】
理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定、人事制度コンセプトの策定、人事制度の詳細設計、人事制度の導入・運用支援、その他コンサルティング業務。
【経営コンサルタント】
経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SGDｓ、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画などの各種コンサルティング業務。
【研修コンサルタント】
研修部門の専任者として、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまでを実施。
※その他、人材事業部法人向けコンサルタント（RA)、管理部プレイングマネージャー、管理部スタッフ、コンサル事業部パワーポイント資料作成アシスタント、人材事業部採用コンサルティングアシスタント
＼＼HKP組織コンサルティングの特徴／／
◎北洋銀行の取引先がクライアントとなります。
◎クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです
◎中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。
◎クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
