具体的な業務内容
★社長20代！社員数5名！創業2期目★”成長と働きやすさ”が叶う【恵比寿】建築設備の電気設計／土日祝
【年休120日・土日祝・転勤なし／依頼爆増で業績好調◎／若手が集う設備設計事務所】
■こんな方におススメ：
・スキルアップしていきたい方
・裁量大きく仕事したい方
・年齢や経歴に関係なく実力で評価されたい
・成長スピードがはやい環境で頑張りたい
・会社の中心メンバーとして活躍したい方
■担当業務：
クライアントの打ち合わせから図面作成、工事監理（月１〜２回程度）まで、ホテルやマンションなどの設備設計（機械設計メイン）をご担当いただきます。
・クライアントとの打ち合わせ
・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用）
■メッセージ：
2023年に設立し、創業２期目を迎える当社。若手社員の特徴を生かした迅速な対応と、細かい部分にも気を配る丁寧な対応、また、電気設備設計と機械設備設計を一貫して請け負えることで依頼急増中！
社長も28歳と若く、若手が活躍することで業界のイメージ変化を行い、人手不足を解決したいという思いを持っています。今後の業界を一緒に変えていきましょう！！
■キャリアビジョン：
まずは計補助としてスタートし、実務を通じて設計技術を着実に磨いていただけます。（図面を描く作業からOJTで丁寧にフォロー）
プロジェクトを通して、ゆくゆくは一人で1案件を担当できるようになります。
今の段階からジョインいただくと、10年後20年後に、幹部候補を目指していただくことも可能です！
■意見が尊重される社風：
20代〜30代の社員を中心に、全国各地の建築物の新築・改修プロジェクトに携わっています。若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能です。
また最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強みです。年功序列などはなく、キャリアアップのチャンスがあります！
■依頼が爆増：
現在CO2排出量の削減、再生可能エネルギー利用の計画など環境問題が着目されています。その中でビルや住居に導入する設備を通してSDGｓに貢献する設備導入のニーズが非常に増えております。
しかし業界としては高齢化が進み、慢性的な人手不足が叫ばれています。
その中で当社は、社員が20〜30代で構成されており、当社への設計依頼も爆増しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
