具体的な業務内容
【愛知豊山町/第二新卒・未経験歓迎】工業用電気ヒーターの製造・設置◆夜勤なし/年休121日
〜第二新卒・未経験歓迎/年間休日121日(土日祝)/夜勤・転勤なし/賞与平均5ヶ月以上/ニッチな工業用電気ヒーターのメーカーでトップクラスのシェア〜
■業務内容:
お取引先企業からの依頼を受け、当社内で開発・製造した「工業用電気ヒーター製品」の組立・設置作業をご担当いただきます。自動車メーカー、食品メーカー、飲食など、あらゆる業界の企業から頼られます。使用目的や設置現場に合わせてカスタマイズするオーダーメイドのモノづくりを支えてください。
■業務の流れ:
◇図面と指示書を確認
設計担当が作成した図面と、「200℃の加熱温度に達したらアラームが鳴るようにしてほしい」といった顧客からの要望が書かれた指示書を確認します。
◇組立スタート
ヒーターの長さを調節し、電気配線や制御盤を組み立てます。2〜3台を並行して担当し、1〜2週間ほどでの完成を目指します。ひとり立ち後は基本的に1人1台を担当しますが、大きな機械の組立は数人で進めます。
◇完成、点検
チェック表をもとに、完成製品の品質を検査します。
◇顧客先での設置作業
顧客先での設置作業を行います。外部スタッフが施工する場合は、施工管理を担当します。
◇定期フォロー
お客様の要望に応じて、正常に稼働しているかどうかを確かめる定期点検を年に1回実施します。
◇顧客エリア
北海道~沖縄まで全国にお客様がいらっしゃいます。そのため2週間に1回ほど出張がございます。その場合、出張手当(1日3,000円、宿泊1万円)を支給します。
■組織構成:
工事専任が3名(50代1名、40代1名、20代1名)、製造専任が3名の(20代・30代)計6名です。配属は素養やスキルにより選考にて判断します。
■入社後のフォロー:
先輩社員のOJTのもと業務を徐々に学んでいただきます。入社1年目以降より施工・定期点検をお任せします。
■当社の魅力
★評価制度
実力主義の評価制度を導入。1〜9級の項目を設けて「自分の仕事が出来る/部下指導が出来る」などで等級分けを行ない、賞与などに反映していきます。
★残業抑制に積極的!
PC管理をしてるので勝手な残業はできません。また、製造部も19時までには帰宅する社員がほとんどでプライベートの時間も大切にできます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例