具体的な業務内容
【京都/宇治市】人事（事業部のHRBPリーダー）◆UIターン歓迎／売上1兆円企業
■職務内容：
●組織の担当業務
・人財戦略の企画、立案
・人財獲得、人財育成、組織デザインの構築、組織文化づくり
をリーダー的な役割で担当していただきます。
●期待する役割
・人事領域、特にHRBPでの幅広い経験と専門性を以て、担当業務の推進リーダーを担っていただきます
・様々な部門や関係各所の責任者との折衝業務や、関係者を巻き込み、リーダーシップの発揮を期待しています
■職務詳細：
人財戦略の企画・立案、HRBPとして人財獲得、人財育成、組織デザイン設計、組織文化づくりなどを担当いただきますが、ご経験の幅や専門領域に応じて、最終決定させていただきます。
■配属組織のミッション：
●デバイスソリューション人事・総務部のミッション
事業成長の為に、人的資本経営下における人材戦略を企画・推進・実行するHRBP
【活動方針】
（1）従業員が安全・安心で働ける職場環境づくり
（2）従業員がやりがい働きがいを感じ、イキイキと仕事ができる職場づくり
●宇治人事・総務課課のミッション
安全・安心で、一人一人がやりがいを感じてイキイキと仕事ができる職場の実現
■キャリアパス：
・初期配属時の担当業務にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・パナソニックALLでのジョブローテーションを行うことができます。
・本人の希望/要望に可能な限り寄り添いながら成長を促します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
