具体的な業務内容
人事業務（プロジェクトリーダー）◆「人事制度」「要員計画」「育成体制構築」等上流をお任せ／在宅可
◆◇「人事制度」「要員計画」「育成体系構築」等、様々な人事業務のスペシャリストを募集！／リモート・フルフレックスと働きやすい環境／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックス／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇
■職務詳細：
(雇入れ直後)
▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務をお任せします。
・マネジメント補佐として、経営に近い視点で人事としての課題を捉え、プロジェクトをマネジメントする。
・特に、事業会社人事として事業課題を捉え「人事制度」「要員計画」「育成体系構築」等における課題解決策の立案と策定・実行をリードする。
■下記のようなご経験を活かしてご活躍いただけます。
◎：大規模なグループ企業の人事として業務経験
◎：コンサルティング会社等において人事・組織コンサルティングの実務経験
◎：人事としての経験やスキルを高める意識が高く、自己研鑽を持続できる方。
◎：英語力、英語におけるコミュニケーション力にも期待ができる方。
■当社について：
2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である（株）電通グループ、（株）電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に電通ジャパンネットワーク（DJN）の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている（株）電通マネジメントサービスと（株）電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「（株）電通コーポレートワン」として事業を開始しました。
グループ各社の人材戦略や制度の戦略部門を大きく担っており、グループ全体のコーポレート機能を果たし、コーポレートの高度化及び戦略を担う企業(専門家集団)です。また、企画設計から運用まで手掛けており、上流部分から携わることが出来る環境です。
グループ全体を統括しながら、グループ全体で顧客に価値を提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
