具体的な業務内容
【富山／射水市】総務人事（管理職）◆残業10ｈ以内／創業108年の老舗企業／安定性◎／転勤なし
◎総務の経験を生かしてスキルアップしませんか？
◎残業10h以内でワークライフバランス◎
◎有給取得率80％以上！転勤無し！
■業務内容：
本社管理部門にて、総務・人事業務全般をお任せします。管理職候補として経営・事業戦略の実現、そして従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築について、総務・人事の面からアプローチいただきたいと考えています。
■具体的な業務内容：
＜総務業務＞業務比率 6割
・工場6拠点の点検や老朽化対策
・HP更新 など
＜人事業務＞業務比率 4割
・労務業務関連（制度見直し）
・採用業務全般（新卒／中途採用）
・人事制度関連（整備や運用定着など）
・人材育成関連（社外研修の調整や育成方針の整備など）
・エンゲージメント向上の取組みなど
■組織構成：
総務は現在3名（内2名は外国人実習生の担当）おります。また経理に2名（女性）おり、一部業務を担っています。50〜60代の方が多数活躍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。
■入社後の流れ：
入社後は、OJT方式で社内の状況や業務について学んでいただきます。その後はプレイングマネージャーとして実務を行いながら、社内環境の改善などに取り組んでいただきます。ゆくゆくは部門長として新人育成などにも携わっていただきたいと考えています。
■当社・当求人の魅力：
◎創業108年の歴史で得た熟練の技と、最新設備を融合する企業です。安定性があり長く腰を据えて働ける環境です。
◎良い物は積極的に導入したいという方針です！改善提案制度もあり、意見を言いやすい雰囲気があります。
◎従業員数は160名ほどおり、ベテランに加え、高校からの新卒組やベトナム人技能実習生など、若手も多く活躍しています。
◎上司や先輩もフラットな社風で、質問もしやすい環境です。人事考課制度で評価も正当に行っているため、ご自身の頑張りはしっかり見てもらえる環境です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
