具体的な業務内容
【渋谷】採用担当◆フルフレックス・実働7.5時間
【人事としてスペシャリストを目指せる環境／利用社数46万社！ビジネス版LINE WORKS運営企業／新卒採用の立ち上げにも挑戦可／インセンティブ有】
国内有料ビジネスチャットシェアトップクラスのビジネス版LINE「LINE WORKS」を運営する当社で、更なる事業拡大を見据え採用担当を募集致します。
■職務内容
事業戦略に基づいた採用目標達成に向けて、キャリア採用（事業部門・管理部門・エンジニアリング部門）における応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のプロセスをお任せいたします。
常に最新の市場動向に合わせて、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。また、新卒採用の立ち上げもお願いする予定です。
・採用戦略の立案から実行、効果検証、プロセスマネジメント全般
・書類選考、面接、進捗管理、採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証
・人材紹介会社とのコミュニケーション（打ち合わせや説明会の開催など）、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・ダイレクトリクルーティング施策立案、運営
・採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新）
・社員紹介制度、社内公募制度運営、障がい者雇用
・採用後の入社受け入れ、新入社員研修の企画・運営
・派遣社員採用・管理
■組織構成
人事部は育休中の1名含め、30代〜40代を中心に7名で構成されております。
採用チーム、人材開発チーム、人事企画労務チーム、評価報酬チームで構成されております。
■キャリアパス
キャリアパスとしては、採用プロフェッショナル（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事制度、企画、人材開発担当（人事として幅広いキャリアを得る）などご自身のキャリア形成に合わせて多岐に渡る選択肢がございます。社内公募制度もありチャレンジに前向きな社風です◎
■同社ならではの魅力点
◎裁量権・自由度：
年次に関わらず意見を出しやすく、自分の裁量でどう課題を解決していくか考えられる環境で、自由度が高い風土が特徴です。
◎ワークライフバランス：
実働7.5時間＆残業平均20時間前後と、プライベートもしっかり大事に出来る環境。現在は在宅勤務も週2回ほど実施しておりますが、今後は出社頻度が上がる想定です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
