マーケ担当◆韓国最大手BtoC企業の新規日本法人／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・映画、公演、K/J-PopなどのLIVE音楽市場及びメディアコンテンツ業界への関心と理解度が高い方
・関連業界/マーケティング職で2年以上の実務経験がある方
・韓国語でのコミュニケーション( ビジネスコミュニケーション）が堪能で、アジェンダを主導して進めることができる方
・対外的なコミュニケーションに積極的で、意欲的な方

＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）上級

＜語学補足＞
必須条件：韓国語ビジネスレベル

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30〜12:30）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月：58,800円〜111,700円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
392,133円〜778,366円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇など

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与、福利厚生規定に準じる
住宅手当：給与、福利厚生規定に準じる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：給与、福利厚生規定に準じる

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修制度：昇進者教育、各種スキル研修（選択制）、外国語学習支援

＜その他補足＞
■パソコン・携帯電話貸与（同社規定による）
■グループ合同社内イベント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本3ヵ月ですが、場合により6ヵ月となる場合があります。