具体的な業務内容
【札幌】土木設計◆官公庁や大手コンサル会社から絶大な信頼◆土日祝休／残業ほぼなし／定着率◎／転勤なし
【2015年に設立・土木関係の建設現場に精通した技術者を中心とした建設コンサルタント／官公庁や建設コンサルタント会社などが主な取引先で業績も順調に拡大！】
●土木系の学科を卒業された方、土木設計の経験者または有資格者歓迎◎
●完全週休2日制（土日祝休み）／資格取得支援制度あり◎
■業務内容：
＜土木設計＞
道路などの土木施設の調査・設計、施工計画や仮設計画に関する設計業務を行います。経験豊富な技術者が揃っているので、先輩社員の指導・助言を受けながら、段階的にスキルアップできる環境です。
官公庁や建設コンサル会社の案件を担当してもらいます。調査以外は本社での内勤業務です。
■組織構成：
当社は役員のほか管理部・営業部・企画部・技術第１部・技術第２部の５部から構成されます。
技術者は31名所属しております。入社された後は企画部または技術第１部に配属の予定です。
・設計業務担当技術者
土木設計担当者／2名（60代、50代）
補助業務／2名（20代）
※10年の間、設計担当者で離職者はいません。
■入社後の流れ：
まずは先輩のサポート業務からスタート！先輩の指導・助言を受けながら業務の流れを経験し、技術を身に着けていただきます。業務経験をお持ちの方には、経歴や適性に応じた案件を担当いただきます。
＜資格取得も応援＞
技術士や土木施工管理技士など仕事に有用な資格取得は会社も応援！受験費用等は会社が負担します。
■キャリアパス：
・土木設計の経験を活かし、更なるレベルアップを図りたい
・RCCM、技術士等の資格を取得しキャリアアップしたい
・管理技術者として設計のメイン担当にステップアップしたい
・子育てや介護等、家庭と仕事を両立したい
など、当社では多様な働き方が可能です。あなたのライフワークに合わせたキャリアプランを一緒に描きましょう！
■働きやすい職場環境：
厚生労働省から、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況等が優良な中小企業として「ユースエール認定企業」に認められており、子育て世代も含めすべての社員が働きやすい職場環境です！
◎完全週休2日制（土日祝休）で、年間休日120日以上
◎残業はほぼなし、有給を取得しやすい環境！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
