具体的な業務内容
【新橋】人事総務※採用が主＜安定需要のグローバル医療機器メーカー＞早期にキャリアアップ◆年休124日
【血糖測定器など安定性のある商品◎世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー／採用をメインに人事・総務を幅広く担当】
■採用背景：
今後医療品以外でも試験研究用品や産業向け商品など日本で扱う製品の増加、営業拠点の増設など事業拡大を進めていくにあたって、体制を強化するための増員採用です。
※少数精鋭の会社ゆえ人事・総務に広く携われます。考えたことを相談しながら実践でき、裁量権を持って働いていただけます。
■業務詳細
・まずは採用メインで母集団形成から入社まで一連の業務をお任せします。
┗年間5名の採用計画で、営業職の採用に注力しています。拡大に合わせてバックオフィス職等も採用していく計画です。
┗採用手法は現状人材紹介のみですが、その他の手法も提案いただけたら実施可能です。
・その他人事業務(入退社手続き、就業規則など)
・総務業務(消耗品の補充、事務処理、ビル管理、出張の手配、来客応対など)
■組織構成：
人事・総務領域に関して、現在は代表+アシスタントの2名体制で行っています。その他間接業務は代表が行っています。入社後は応募者様の過去のご経験、希望に応じて少しずつ業務をお任せしていく予定です。
■このポジションの魅力点
＜成果主義の社風で成長できる＞
採用業務がメインとなりますが、総務業務も含め総合的に評価します。頑張ったら頑張った分だけ評価される風土です。
＜経験を活かしてキャリアアップが可能＞
専任担当としてまずは採用メインでお任せ。1年後にはマネージャーも目指せる環境のため、早期にキャリアアップが叶います。
■当社の特徴:
「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。
(1)主な商材である医療関係製品の安定性:
特に糖尿病治療にかかせない血糖測定器は常に安定したニーズがあり、同社の中でも歴史の深い製品です。
(2)日本向けに特化した商品の販売:
台湾にある親会社が設計・開発を行っており、世界中に販売しております。その中から日本の状況に合わせた商品を仕入れ販売を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
