具体的な業務内容
【東京】社会分野（交通・エネルギー）のシステムエンジニアリーダー◇日立Ｇ／リモート可能／年休126日
〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜
日立グループは社会分野において高品質なシステム開発と迅速な障害時対応力を活かしたソリューションを提供してきました。今回採用を行なう部門においては、関西圏の交通・エネルギー分野のお客さまに対してさまざまな業務システムを提供しています。
事業環境としては非常に好調で、多くの引き合いをいただいている状況です。一方で、事業拡大を進めていく上では中堅〜若手層の人財に不足感があります。社会分野は人々の生活に直結する案件が多く、業務を通じた社会貢献を実感しやすい環境です。プロジェクトとしても日立グループならではの大規模なものが多く、要件定義から運用保守まで一貫した経験を積むことが可能です。
これまでのサブリーダーもしくはリーダー経験を活かして一段上のステップアップをめざしている方からの応募を歓迎します。
■業務内容：
社会分野（交通・エネルギー）の顧客向けシステム開発をお任せします。経験に応じてアサインするプロジェクトを決定する予定です。
■業務詳細：
・業務システムの設計、開発
・プロジェクト管理（進捗管理、課題管理、報告 など）
・顧客への提案、見積 など
■プロジェクト事例：
・ID管理：交通系ICカードのライフサイクルの管理、相互利用事業者とデータ連携を行うシステム
・車両管理：鉄道車両のメンテナンス管理を行うシステム
・広告媒体管理：鉄道広告の申込受付、空き状況管理、料金管理を行うシステム
・座席予約：指定席の予約（発売）・払戻における座席照会、座席確保・解放および、会員管理（会員登録・退会、ポイント付与）を行うシステム
・収入管理：鉄道利用（乗車券・定期券の販売やＩＣカードでの乗車など）による運輸収入の管理システム
■配属部門について
社会第1ソリューション本部 第３部への配属となります。組織全体は約40名の社員が在籍をしています。アプリケーション分野を担当しているのは社員30名程度の規模です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
