具体的な業務内容
【埼玉・南浦和】人事・採用担当◆新卒採用◆月残業5H以内・年休120日・家族手当有◆マイカー通勤OK
【人事・採用経験活かせる！/SNSを活かした採用活動も裁量権大きく企画・提案できる/埼玉県内トップ級の伸び率・「浦和中央自動車教習所」で安定性抜群！】
■ミッション：
単なる教習所と異なり、リゾート感にあふれ通うのが楽しくなるような教習所を運営している当社にて、新卒採用担当をお任せします。
将来的には採用以外の人事業務へのチャレンジも可能でバックオフィスゼネラリストとしてキャリアを形成できる環境です。
■具体的には：
・学生の集客、媒体利用や近隣の大学巡り広報活動。（就職担当とのリレーション構築）
・WEBでの会社説明会を企画、運営、実行
・WEBでのインターンシップ企画、実行
・面接時に学生を送迎業務（使用車種：リーフなど一般車）
・一次面接〜内定者フォローまでお任せ致します。
・中途採用の簡単なアシスタント業務をお任せする場合もございます。
■教育体制：
できる業務から徐々にお任せしていきます
同部署の先輩がスムーズに業務に取り組めるようにサポートがあります。また外部の採用コンサルの方と協力しながら、安心して徐々に採用業務になれて頂きます。
■キャリアパスについて：
将来的に、採用全域の責任者のポジションになれる可能性も御座います。他には社内の採用以外の人事業務を担当する部署や総務等、他のバックオフィスへの異動等希望によりスキルアップが図れます。
■配属組織について：
採用業務を担当しているメンバーは3名。また外部の人事コンサルの方1名を月に1度来社して頂いております。
※中途採用と新卒採用で担当が分かれています。
■働く魅力：
【ワークライフバランス◎】
月残業5Ｈ・年間休日120日・週休2日制でメリハリつけた働き方ができます。また家族手当支給もありますので長期的に就業できる環境です。
■当社について：
浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップ級の伸び率を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
