【第二新卒歓迎・自社アプリ開発】製造業の業務DXサービス■在宅勤務可/フレックス/実働7.5h【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発におけるプログラミング経験1年以上
└言語不問/改修等のご経験も歓迎です

■歓迎条
・リーダー経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:30、15:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
2023年度の平均時間外労働時間：13.4時間

＜予定年収＞
450万円〜870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜519,000円

＜月給＞
245,000円〜519,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）※人事評価により昇給額は変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12月29日より翌年1月3日まで）、結婚休暇、忌引休暇、妻の出産休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、積立特別有給休暇（家族の病気や介護、ボランティア活動などに充てられるもの）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：扶養者の有無、居住地により変動します
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金制度を設けています

＜定年＞
60歳
再雇用制度（特別契約社員として65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■BIPROGYグループ共通研修
■オンライン学習制度
■資格取得支援制度
■キャリアデザイン
■社内FA制度、社内副業制度
■自己申告制度

＜その他補足＞
■確定拠出企業年金（BIPROGY企業年金規約）に加入
■事業主掛金（規程で定めたグレード別掛金設定）
■家族手当（第一扶養者月16,000円、第二扶養者以下1人につき月12,000円）
■永年勤続手当（勤続10年経過毎に、リフレッシュ休暇の付与と共に支給）

働きやすい労働環境の提供に積極的に取り組んでおり、仕事とプライベートの両立を推進する施策を
展開しています。
・リモートワーク、男性社員の育児休暇、有給休暇取得推進、　
　時短勤務、１時間単位で有給休暇取得可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし