具体的な業務内容
【オープンポジション・第二新卒◎】社内SE/事業会社の上流工程中心にお任せ◆在宅勤務/実働7.25h
~アプリ開発又はインフラ構築運用の経験を生かしJCBグループで活躍~
●キャッシュレス業界最大手で要件定義やベンダー管理等の上流経験が可能
●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能
●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎
└日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%)
●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境
■業務概要
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラを持つ当社にて、社内業務システム、決済基幹システム/社外向け決済サービスの開発/保守フェーズにおける企画や要件定義などの上流工程をお任せいたします。JCBグループでありながら自社サービスを運営する事業会社である為、年次に関わらず上流工程をお任せすることが可能です。
■職務詳細
・社内外の各プレーヤーとの案件調整
└常駐BP、社外BP、営業部門（社内）等との協業
・スケジュールマネジメント
└プロジェクトを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理
・品質マネジメント
└担当するプロジェクトのプロセスや作成物における品質の管理
■部門構成
社員約15〜30名＋ビジネスパートナー様約40〜120名
■キャリアパス
メンバーのマネジメントもお任せするマネジメントコース、PJのマネジメントをメインにお任せするスペシャリストコースをご用意しています。
また、携わるシステムに関しては弊社基幹システムである「CARDNETセンター」を中心に、その他のシステムも多数ございますのでシステム本部内の異動はもちろんのこと、システム本部以外の事業戦略策定を行う経営企画部といった部署への異動も可能となります。
■当社の強み
・高いマーケットシェア
キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現
・高い成長産業
キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
