【HRBP(事業部付人事／育成担当)】SNSマーケでシェアトップ／グロース上場／事業拡大に貢献【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域に属し、育成担当として研修設計や実施の経験がある方
・PPT / Excelの基礎スキル

■歓迎条件：
・100名以上の組織での育成担当経験
・マルチタスクにも対応でき、丁寧に業務を進められる方
・スピードの速い環境に対応できる柔軟性
・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

正社員

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
408万円〜804万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,081,600円〜5,749,260円
固定残業手当/月：83,200円〜190,895円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
340,000円〜670,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご本人のご経験・ご希望により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、夏季休日（7月1日〜11月30日までの間に3日間）、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇、その他会社の定める日

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額5万円迄）
住宅手当：福利厚生その他参照
社会保険：【健康保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会、マネージャー昇格時研修、幹部研修等がございます。
■受験料補助制度


＜その他補足＞
■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49ヶ月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円)
■定期健康診断
■スマート脳ドック
■慶弔見舞金制度
■シューイチ（週1回、9時〜18時の勤務時間を選択することができる制度）
■試して100万円
■休んで5
■社内親睦会費補助制度
■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度
■部活動
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は夏季休日（7月1日~11月30日までの間に3日間） は対象外