具体的な業務内容
【大阪】研修・育成担当◆プライム上場／フルフレックス／複数事業の展開
【全国約15店舗大丸・松坂屋やPARCOなど全国展開している老舗有名百貨店や商業施設など23企業をグループ傘下に持つホールディングス企業／様々な事業展開で幅広いキャリア形成が可能／土日祝休み／年休125日／フルフレックス】
■業務概要
配属先の入口として、人事業務（人財育成担当）をお任せする予定です。初期の配属先はご本人の希望と過去のご実績を踏まえて面接の中でマッチングを図らせていただきます。
■具体的な業務内容
・研修の企画、運営（グループ全体で実施の階層別研修、選抜研修等）
・研修参加者のヒューマンアセスメント
・研修運営の管理、チームメンバーのとりまとめ
今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。
※東京に宿泊を伴う出張（月２・３回程度）があります
■組織構成
グループ人財開発部（人財育成担当）
部長：1名
Lスタッフ：7名 (東京勤務：3名、大阪勤務：4名）
■キャリアパスについて
当社グループは、百貨店事業、SC事業、デベロッパー事業、決済・金融事業など様々な事業があり、幅広い業務経験を積み成長に繋げていただくことができます。
■求人の魅力
（1）成長できる環境：弊社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。
（2）働き方：フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。
（3）働く人：各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
