具体的な業務内容
【東京駅直結】HR（採用チーム）リーダー候補※東証プライム上場・独立系SI／フルフレックス
〜東証プライム上場2000名規模JBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／在宅勤務・フルフレックス推進／JBCCの売上総利益率は30.4％・自己資本利益率（ROE）12.6％の安定性の高い事業〜
■概要
JBCCグループの事業の成長に貢献する採用チームとして採用戦略の策定・実行、採用チャネル運用の最適化をお任せします。
■業務詳細
（1）採用戦略の企画と実行
・キャリア採用および新卒採用の戦略策定、実行
・特にエンジニア採用の強化に向けた施策立案、実行
・採用チャネル（エージェント、リファラル採用、ダイレクトリクルーティング等）の強化、効率的な運用立案
（2）採用プロセスの最適化
・選考フローの改善と候補者体験の向上
・採用データの分析と改善提案
（3）チームマネジメント
・採用チームメンバーの育成・指導
・JBCCグループ全体および各部門との連携強化
■組織構成
・人事は、事業の成長に貢献する「戦略人事」チームとして、採用や人事制度・人材開発など各人事領域の専門家からなるCoE（Center of Exerence）チームと各事業分野のHRビジネスパートナーで構成されています。（約30名）
■C&Cビジネスサービス社とは
C＆Cビジネスサービス株式会社は、JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。
現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の４機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
