具体的な業務内容
【システム導入経験者歓迎】給与管理のシステムサービスの導入担当 〜自社サービス／リモートワーク可〜
【給与管理システムの導入・利用経験がある方へ】〜実働7時間25分で月平均残業時間20Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境〜
■職務概要：
・人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、人事／給与システムの導入メンバーを募集します。
・お客様の人事給与に関する業務を当社が保有するパッケージシステムに適用いただくためのシステム要件定義、業務仕様設計・テスト検証をご担当いただきます。
お客様の現行業務をヒアリングしながら当社保有のパッケージシステムに適用し、当社オペレーション部門に引き渡すことがミッションとなります。
■職務詳細：
お客様のご要望を当社サービスに適用するため以下業務をご担当いただきます。
・当社が保有のパッケージシステムへの適用可否調査 および システム設計業務
・新スキームにおける業務設計（業務フローの設計など）
・お客様が既存システムで保持している各種データの移行
・テスト検証（システム設計検証、業務設計検証）
※営業部隊は別にございます
■組織構成：
配属先は、40代〜30代が多く、現在15名で構成されております。
（管理職4名、主任2名）
■就業環境：
定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化したのもここ1〜2年くらいです。当社では、派遣やパートから社員雇用となった実績がございます。また、年間休日は122日と、プライベートも充実させられる環境となっております。
■働き方：
・残業月平均残業20H/プライム市場上場グループ企業ならではの福利厚生
・在宅勤務制度も整っており、出社とリモートワークを併せた働き方が可能
・自己啓発として社外研修もあり、さらなるスキルアップも望めます
■同社の魅力：
・同社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移させております。
・実働7H25Mで月平均残業20Hで年間休日122日、社員定着率も8割以上と馴染みやすく、ワークライフバランスを保持できる環境が醸成されております。
・パートから社員、課長へと昇進した事例や、正社員への登用事例もあり、いい意味で、実績や実力に対してフラットな評価が受けられる環境で、将来的には役職者も目指せるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
