具体的な業務内容
【神奈川／職人歓迎】空調設備のメンテナンス担当※上場G／土日祝休/年休125日/残業約20ｈ
★手に職を付けたい方へ！働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、新晃工業のグループ会社/残業月20ｈ程度/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/転勤無／実質2000円で独身寮入居可】
■担当業務：
業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、空調・消防設備のメンテナスをお任せ致します。担当施設は、オフィスビルや商業施設、工場、駅、空港、ホテル、百貨店、テレビ局、官公庁などの大型施設です。
【基本的な仕事の流れ】
お客さんからの問い合わせに業部門が対応。営業部門の依頼で当部門が空調機の状況を確認。確認内容を営業部門に報告。お客様と営業部門が打合せ、当部門で整備や工事を実施。
※１日当たり大体1〜2件に行っていただきます。
※１物件で長くても１週間、通常１，２日。
■施工実績
東京スカイツリー、東京ドーム、六本木ヒルズ、東京ビッグサイト、さいたまスーパーアリーナ 等 関東近郊の著名物件
■福利厚生について
家賃、資格手当の他、28歳迄は家電家具付きの独身寮への入居も可能です！
独身寮入居でも住宅手当、賄手当もつく為、実質2000円／月（光熱費含む）で暮らすことができます。
その他、様々な福利厚生制度があります。
■働き方に関して：
残業は月20ｈ程度となります。
残業時間が業界平均より低い背景として、下記が例として挙げられます。
∟iPadの支給／直行直帰：社員にはiPadが支給されており、機微な事務業務は遠隔で行うことが出来ます。現場からの直行直帰も可能です。
∟事務メンバーのサポート体制：社内には事務メンバーがおり、同ポジションの内勤業務に関して、手配書や見積書の作成等、適宜サポートに入っております。
∟ノー残業デー：毎週水曜日 会社として１８時退社を徹底しております。
∟ワークライフバランス会議の実施：１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。この会議で決定した改善策を随時社内で展開しています。
■当社の魅力
◎業務用空調機トップシェアメーカー新晃工業のグループ会社として、企業の安定性も高く、非常に充実した福利厚生がございます。
◎東京や大阪のランドマーク的建造物やドーム型球場など、大規模案件の実績多数。確かな技術で定評があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
