具体的な業務内容
【採用経験者歓迎】プレイングマネージャー(人事/採用メイン)◆土日祝休/フレックス制/プライム上場
【企業人事での採用業務経験者歓迎/成長フェーズの組織づくりに貢献/評価制度充実】
当社では現在、新規事業として立ち上げた伴走型コンサルティング事業が順調に成長をしており、中途、新卒ともに採用規模を拡大させています。
他新規事業にも次々とチャレンジをし、さらなる企業価値向上、規模拡大を目指しています。
そこでこの度は、継続的に積極的な採用活動と人材開発、組織開発を行っていくため、採用・教育研修業務のプレイングマネージャーを募集しています。
■主な業務内容:
・採用戦略立案と実行
・採用広報、採用マーケティングの企画立案と実行
・教育研修の企画立案と実行(定着施策)
■業務の魅力:
◎成長フェーズの組織づくりに関わることができます
現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。
◎代表・役員や事業部側との接点を多く持ち、より高い視点でのビジネススキル、人事スキルを身に着けていただけます。
採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めます。
協働は経営層と行いますが、当社では「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要視しており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成