具体的な業務内容
人事／新卒採用担当◆企業規模拡大中の経営コンサルティングファーム／土日祝休／フレックス／プライム上場
【企業人事での採用業務経験者歓迎／成長フェーズの組織づくりに貢献／評価制度充実】
当社では現在、新規事業として立ち上げた伴走型コンサルティング事業が順調に成長をしており、中途、新卒ともに採用規模を拡大させています。
他新規事業にも次々とチャレンジをし、さらなる企業価値向上、規模拡大を目指しています。
そこでこの度は、継続的に積極的な採用活動と人材開発、組織開発を行っていくため新しく人事／新卒採用担当を募集しています。
■主な業務内容：
新卒採用担当として各種業務をお任せします。
・採用戦略策定
・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整
・応募者対応 日程調整等のやりとりから、内定時の惹きつけ、入社手続き
スタート時は新卒採用が主業務となりますが、中途採用、研修施策のなど、他の人事業務にも順次携わっていただきますので、経験領域を拡げていくことが可能です。
■業務の魅力：
◎成長フェーズの組織づくりに関わることができます。
現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。
◎代表・役員や事業部側との接点を多く持ち、より高い視点でのビジネススキル、人事スキルを身に着けていただけます。
採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めます。
協働は経営層と行いますが、当社では「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」を重要視しており、代表や役員も同じ土俵で会話する非常にフラットな環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
