具体的な業務内容
【渋谷・未経験歓迎】総務法務（海外子会社担当）※北米・中国で展開中／プライム上場／年間休日120日
【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】
■業務内容：
海外子会社総務法務業務をお任せします。海外の取引先や子会社、店舗を対象とした業務となります。
■業務詳細：
・各社と本社との連携
・子会社の営業支援
・契約書のレビュー
・顧問弁護士との調整、やり取り
※基本的には各海外子会社とのやり取り、契約書については英語を使用いたします。
■組織構成：
部長、メンバーの2名で業務を行っております。
■入社後について：
入社後は先輩社員のフォローをもとにシステム入力などの簡単な業務からお任せいたします。できる業務から徐々にお任せしながらも独り立ちを目指していただきます。海外子会社の財務経理業務だけでなくバックオフィス全般業務や子会社立ち上げなどの業務に携わることも可能です。
■社風：
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、未経験の方でも、安心してご応募ください。
■海外事業について：
同社の海外展開は2015年のシンガポールに海外子会社を設立、2016年に米国・ロサンゼルスに子会社設立。同年にシンガポールにて海外直営店を初出店しております。その後FC運営店の東南アジア圏での展開を行いながらも、2024年には中国・上海に直営店出店、カナダでの海外子会社設立と積極的に海外展開を推進しています。
今後は、欧州エリアへの展開も視野に入れながらも、北米・中国・欧州エリアを中心に海外直営店、東南アジア・オセアニアエリアでのFC運営店の展開を行い、海外1000店舗に向けて拡大を行っていきます。
■当社のビジネスモデルの特徴：
・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金・加盟料・プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
