具体的な業務内容
【東京】人事戦略/研修・教育◇大手化学メーカーのプラントを手掛ける優良企業◇働き方◎
◆◇転勤なし/腰を据えて長く安定して働ける環境/クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◇◆
■業務内容:
当社にて、教育担当業務をお任せします。
■具体的には:
(1)中長期経営計画策定(教育部門のみ)
第4次中計は、2024年度より4年間、当社社員を成長させる計画を立案します。
(2)教育実施事項(大部分は事務局)
<新人※内定者も含みます。>
◇内定懇親会、情報交換会:4月入社の内定者との懇親会、卒研等の情報交換会
◇入社式(4月):式の準備、司会進行
◇新卒入社時教育(4月):計画策定(日程、内部外部調整、宿泊先など)、教育テキスト作成、講師
◇メンター制度:新人2名(メンティ)に1名のメンター選抜、毎月の実施
◇フォローアップ制度:メンター、交流会等の実施
◇新卒1年目修了報告会:新人入社1年後の振り返り・今後の目標、事務局
<幹部職>
◇教育(年間12回):外部会社による新規事業の提案教育
◇組織風土実践改革活動:外部会社による事務所の役職者とのカウンセリング実施※管理部は事務局(幹部報告会※オンライン)
◇幹部職研修:年1回の開催、講師は外部会社、事務局
◇財務研修:幹部職へ財務研修(オンライン)の実施
◇評価者研修:幹部職の評価時期に合わせた外部会社の研修
<全社>
◇全社教育計画:計画の策定
◇会社e-L教育:提案、実施、管理・集計、フォロー
◇事業所訪問:幹部職より教育要望のヒアリング、教育の実施等
■当社の特色:
◇当社の強みは、配管の高周波曲げを多用することで、L字型の配管の継手を少なくし、プレハブ化率UP。現地工事における大幅コストダウンと施工簡易化、工期短縮を実現できる点です。
◇現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。
◇新規受注(石油プラント、天然ガスパイプライン等)や、既存プラントの設備見直しによる受注が増えており、経常利益は順調に増加しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成