具体的な業務内容
【未経験歓迎】人事(新卒採用)／金融機関のIT課題を解決◆スタンダード上場／リモート可
〜創業以来15年間で200社以上の支援実績／大手メガバンクの情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業／金融業界では業界トップクラスの支援実績有〜
【職務内容】
■新卒採用全般
・母集団形成手法の企画立案
・応募者対応（会社説明会日程調整、面接日程調整）
・会社説明会及び面談対応
・入社までの一連のフォロー
・求人媒体の選定やSNSの運用
・報告資料作成
■中途採用補佐
■その他人事業務（希望を考慮して人事業務を担当いただきます）
【魅力ポイント】
・平均残業時間は20〜25時間程度。新卒採用のタイミング等は業務量が増えますが、通期を通してライフワークバランスを構築しやすい環境です。
・管理部門長(役員)、人事マネージャーと合計3名で人事部をご担当頂いております。幅広く業務を担当できますので、早期のスキルアップを目指して頂く事が可能です。
【同社の特徴】
・「銀行業務知識」と「最先端のシステムノウハウ」を併せ持つ同社では、銀行・金融機関向けのコンサルティングから実行支援までを一貫して行っています。コンサルやシステムを開発するだけではなく、受託企業に発注する立場、システムのグランドデザインなど、他社では担当できない立場での案件も多く、金融機関を中心に幅広く取引をしています。
・「銀行並みの制度を整えたい」との社長の思いから、研修や福利厚生が充実しています。10日間連続休暇や、体系的な充実した研修があります。残業についても平均20〜25時間/月程度となっております。
・代表取締役は三菱東京UFJ銀行情報システム部門出身。DeNA南場社長、リンクアンドモチベーション小笹社長らと共に、50名のみがノミネートしている「LEADERS’AWARD」にノミネート。略歴は、1988年三和銀行（現三菱東京UFJ銀行）入社し、翌年システム部に始まり、システム畑を一貫して歩む。当時世界最先端と言われるUFJ銀行にて、先進的なプロジェクトを成功。取材・外部講演（日経新聞、日本航空、日経コンピュータ、野村総合研究所など）を多数こなしています。
・The First Campany2017、企業家倶楽部4月号等、多数のメディアで紹介実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
