【茨城/神栖市】社内SE◆転勤無し/年休123日/三菱系グループ会社/平均有給取得日数14日◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・基本情報技術者をお持ちの方
・各種システム、windowsサーバ、ネットワーク、セキュリティの運用保守、社内ヘルプデスクの実務経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可・駐車場完備

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間未満

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円

＜月給＞
200,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(2024年度実績平均：14,700円 ※ベースアップ含む)
■賞与：年2回(2024年度実績平均：5.5〜6ヶ月程度)
■モデル年収：
・年収400万（24歳）
・年収460万（28歳）
・年収550万（38歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始あり
■4〜9月入社の場合、入社直後の有給付与日数10日・10〜3月入社の場合、入社直後の有給付与日数は入社月に応じて付与となります。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者5,000円・子1人につき10,000円
住宅手当：上限：持ち家10,000円・賃貸20,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付企業年金・確定拠出企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■役職手当（7,000円〜90,000円）
■財形奨励金（積立額の3％を支給）
■財産形成貯蓄
■積立有給休暇
■慶弔見舞金
■改善提案報奨金
■定期健康診断
■永年勤続表彰
■社内レクリエーション
■歓送迎会会費補助制度
■計画年休・結婚休暇（7日）・配偶者の出産休暇（2日）・忌引休暇（1日〜7日）・産前産後休暇・育児休業（男性・女性ともに取得実績あり）・介護休業・看護休暇あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一