【相模原】運用管理者／ICT支援員のマネジメント／福利厚生充実／フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経験不問

■歓迎条件
・プロジェクト管理経験者、ヘルプデスク経験者、教員免許をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
会社指示、業務の都合によりその他拠点での就業あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：11:00‐15:00の間で60分間取得するものとする※中抜け制度あり。

＜予定年収＞
420万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円〜280,000円
固定残業手当/月：37,000円〜40,000円（固定残業時間16時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※年間2.0ヶ月分（夏：1ヶ月分、冬：1ヶ月分）固定支給。会社実績、個人実績に応じ追加して支給することがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期6日　年末年始6日　その他（※慶弔・特別休暇）
※土日出勤の場合も有。代休取得可
有給休暇：入社半年経過時点10日※初年度入社時期応じて2日〜10日付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度あり　※会社規程の資格を取得した場合

＜その他補足＞
役職手当、子ども手当　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。