具体的な業務内容
【山梨本社】人事総務＜プライム上場Ｇ／脱炭素で注目のエネルギーデバイス提供＞フルフレックス・週休2日
【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】
◆組織運営・管理部門の中核を担う人事総務グループの一員として、以下を担当いただきます。
＜ミッション＞
■会社全体のビジョンや長期的な方針を理解し、経営陣と連携しながら企業の成功と成長を支え、組織の変革や
成長に対応しながら、持続的な競争力を確保する。
■管理部門の強化により会社全体の生産性向上と環境改善。
従業員のモチベーションやエンゲージメント向上。
■人事、総務領域の企画・立案・運営
■採用、人材育成施策、タレントマネジメントの企画・立案・運
＜仕事内容＞
・人事労務管理（採用/社保/勤怠/ 安全衛生管理）
・就業規則の改定、法改正に対する社内制度の改正
・採用業務、人材育成施策、タレントマネジメント
・総務、法務、ガバナンス、契約管理 等
※これまでのご経験やスキルを考慮し、どの業務をお任せするか決定いたします。
変更の範囲：当社業務全般
■組織体制：
配属先人数3名（企画管理部（人事総務グループ））
└企画管理部には経理や社内SEのメンバーも在籍しております。
中途入社者も多数おりますので、馴染みやすい雰囲気です。
■働き方：
・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、フルフレックスタイム制度を柔軟に活用しています。
・残業は月20時間程度になります。
■当社について：
2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。
2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
