具体的な業務内容
【神谷町】プロパティ・コンプライアンス(マネージャークラス)◆全国1,000物件以上展開／社会貢献◎
〜部内体制強化での採用／裁量をもって仕事ができる/全国47の都道府県に1,000物件以上、100,000室以上を展開/低家賃マンションの管理・運営/社会貢献性◎〜
■職務概要：
当社にて管理する1,063物件（2,942棟）の賃貸住宅「ビレッジハウス」について、建物の遵法性確保など、物件価値向上のための取組みを行っていただきます。
特に、建物の維持管理のために、技術的知見・経験を活かしながら以下の進捗管理をお願いします。なお、実際の発注業務は、当社の各支社のBM担当部門が担います。
■職務詳細：
1)法定点検の予実管理
・各物件毎、年度毎に必要な法定点検の進捗管理
・法定点検指摘事項における是正状況の進捗管理
・法定点検費用、指摘事項是正についてのコスト管理
2)ER指摘事項是正の進捗管理
・指摘事項の分析、及び是正についての進捗管理
3)上記の是正工事のほか、耐震診断・耐震補強工事など物件価値向上に必要な技術面でのサポート
4)定期的なレポート作成（進捗報告などをExcel、Power Pointにて作成いただきます。）
■組織構成：
プロパティ・コンプライアンス本部
社員9名（うち男性社員8名、女性社員1名）、派遣スタッフ3名、計12名
■当社の魅力：
2016年12月設立と業歴の浅い会社ながら、全国で約1,000物件の住宅を管理、運営する事業規模の会社です。裁量性／自由度が高くフラットな社風のなかで、全従業員がベンチャー志向を持ち、ビレッジハウスを全国でも有数のブランドに成長させるべく、一丸となって業務に邁進しています。社歴や学歴に左右されず、完全実力主義でやる気と適正次第で要職への早期抜擢が実現可能な社風です。
■事業の将来性
当社はビレッジハウスという自社物件(中低所得者向け住宅)を提供しております。かつて雇用保険事業の一つであった雇用福祉事業により整備された勤労者向けの住宅の提供終了のタイミングで当社がリブランディングして受け継いだことから始まりました。
現在全国で10万室を提供しており中低所得者や外国人労働者の住まい探しにも応えるもので、法人需要も高まっており、マーケットは拡大中、今後も拠点を増やしていくのと同時に物件の価値を上げていく方針です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
