具体的な業務内容
【高崎市小八木町】総務◎入社時から有給取得可能◎長期休暇有◎転勤無し／完全週休2日制◎
【※給与は前職考慮で検討します。経験者優遇！平均勤続年数14年◎離職率9.3％◎育休取得率女性のみ100％／復帰率100％◎年1回経営者との個人面談有】
■職務内容：
・当社日産サティオ群馬は、日産車（新車）販売店舗12店舗/中古車販売店舗2店舗を展開する自動車業界を牽引するグローバルカンパニーとして、年間売り上げ規模80億円を超える大きな会社組織となっています。
・バックオフィスを支える当社の経営管理部 総務グループにて、総務・人事業務の実務全般をお任せいたします。
■職務詳細：
・採用業務
・給与・保険の管理
・施設管理
・備品管理
・社内行事の企画・運営
・書類作成
※入社後は、OJTを通じて、当社の事務フローを覚えていただきます。
【1日の業務の流れ】
・9：20〜朝礼・ミーティング・清掃後業務開始
・12：00〜13：00 昼食
・13：00〜業務(途中10分休憩)〜18：00終業
■組織構成：
・事業所人数：203名
・経営管理部：男性11名・女性7名
・総務グループ：男性2名・女性1名（平均年齢：45歳）
■会社・求人の魅力：
◇日産サティオ群馬は、仕事も遊びも一生懸命！
月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」があります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。
◇ダイレクトミーティング〜「声」を伝えやすく実現しやすい社風〜
年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。実際、ダイレクトミーティングで出された多くの意見が採用され、様々な改善につながっています。また、社長から直接「今後のビジョン」など聞くことで、より一層モチベーションアップにつながるなど社員から好評です。
◇社員車両購入制度
日産サティオ群馬の社員はクルマを買うときに社員車両購入制度が適用されます。社員本人だけではなく、その配偶者、本人と配偶者の1親等の親族と配偶者が利用できます。お客様だけでなく、社員も快適なカーライフを送れるように心がけています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
