【神奈川／在宅可】社内SE◇管理職候補／年休123／残業15h／東証上場／業績好調の電子部品メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ業務の基本的な知識がある方
・基幹システムの開発及びリプレイスに携わった経験がある方
・IT部門でのマネジメント経験、もしくはITプロジェクトのリーダー経験
・IT戦略の立案・実行経験および業務改善の実績
・ネットワーク、クラウド、セキュリティに関する知識・経験
・組織横断的なコミュニケーション力およびリーダーシップ

■歓迎条件：
・IT企画やIT戦略策定に携わった経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
リモートワーク相談可（週1〜2回）

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15〜17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■休憩：12：00〜12：45／14：40〜14：50（55分）
■残業：平均15時間

＜予定年収＞
680万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,000円〜560,000円

＜月給＞
437,000円〜560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動
■年収例：
・主事：680万〜744万
・課長：776万〜840万
・部長：874万〜960万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝（会社カレンダー）
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■営業職研修
■リーダー研修
■管理職研修
■中堅社員研修

＜その他補足＞
■財形年金
■確定拠出金（DCJ）
■社員持株制度
■共済会制度
■東京都電気健康保険組合の保養所・契約施設の利用可能
■昼食代補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・条件に変更はございません。