具体的な業務内容
【東京/台東区】スポーツウェアのアパレルアドバイザー※キッズ商品中心◆年休日142日◆残業10h程度
〜年間休日142日（完全週休2日土日祝）残業月10ｈ程度・※リフレッシュ休暇含む・ワークライフバランス◎既存営業8割〜
■担当業務
同社で展開しているKappaやFILAなどの水着をはじめとするフィットネスランニングウェアなど伸縮系スポーツウェアの子供向け商品のスポーツアパレルアドバイザーとしての業務をお任せ致します。既存営業7割：社内事務3割
【変更の範囲：無】
■業務詳細
【7割】
対象商品：子供向けの水着ウェア、スノーウェアなどスポーツウェア
顧客先：イオン、ユニー、平和堂などの大手量販店、ゼビオ、ヴィクトリア、アルペン他スポーツ量販店、しまむら他カジュアルショップ、ECサイトなど
顧客商談・商品手配・フォロー、予算管理など一連の営業業務全般をお任せ致します。
一人あたり担当者数：10社〜15社程度
担当エリア⇒東日本エリア
【3割】
資料作成、発注処理、伝票処理、倉庫への出荷指示、Excelなどで在庫管理
※新規の営業は殆どなく、既存の得意先バイヤーとの商品構成などの商談、担当店舗への訪問・売り場作り提案、営業に伴う資料作成がメイン業務です。
※社数や取引先は適正をみて決定致します。
※将来的には商品企画などに携わっていく事も可能です。
※今後はシステム導入により事務業務は切り離す予定です。
■組織構成
6名在籍
※50代1名 40代2名、30代2名、20代1名
■働き方の魅力
・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境
・将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。
・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス
・世界トップブランドとライセンス提携
「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等
・自社工場ならではの高い縫製技術
■キャリアップ
一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。
実績や成果に応じて早期キャリアアップが可能です。
■企業の特徴
・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心
・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立
チーム／組織構成
