具体的な業務内容
＜未経験歓迎＞人事・採用◇設立6年で全国20拠点まで成長の法律事務所◇在宅可
〜人材業界出身者歓迎/面接調整などの業務から組織づくりまで幅広くお任せ/
来期20〜30名採用予定〜
■募集背景
これまでコーポレート部門の責任者が人事を兼務しており、組織・制度・採用といった人事業務を一人で担ってきました。2024年12月現在で80名の事務所ですが、向こう2027年までに150名規模の事務所にしていく予定です。
採用業務のボリュームが大きくなってきたこのタイミングで、現任者から採用業務を企画・戦略設計から巻き取り、さらなる事務所成長を推進していただける方を募集します。
■概要：
人員計画に沿って、採用実務の遂行をお任せします。
以下は業務一例です。ご経験に応じ、幅広い業務をお任せします。
【人事業務】
▼足元の業務
・1次面接の面接対応
・面接の日程調整など
・スカウトメールの作成＆送付
▼中長期的に期待する業務
・採用企画（採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計）
・採用実務（媒体・エージェント対応、候補者対応、面接、オファー出し等）
・採用広報
・オンボーディング改善
・入社時研修
■バックオフィスの組織体制
コーポレート部門は現在、6名体制で運営しています。
それぞれのメンバーのバックグラウンドはさまざまで、経理、総務、人事といった業務領域を分業しています。
■東京スタートアップ法律事務所について
2018年に創設された弁護士法人です。資金調達が難航する弁護士法人の業界においてすでに全国20拠点まで拠点展開しています。
「UPDATE JAPAN」を経営ビジョンに、新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献することをミッションとしています。
AIの台頭によって弁護士そのもののあり方が問われる中、私たちは「for Client」というバリューを掲げ、クライアントの気持ちを理解し、寄り添った対応ができる事務所を目指しております。
どのような世界になっても、悩みを相談したいと思う人の本質は変わりません。日本のすみずみまで必要な方に私たちのリーガルサービスを届けるべく、今後も事業展開していく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
