【兵庫県/医療】医療用尿検査装置の寄稿設計業務(仕様検討〜)※平均年収638万円／東証プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機構設計経験。評価経験

■歓迎条件
・医療機器での開発経験

正社員

＜転勤＞
無
スキルにより勤務地・案件の確約を行います。選考にてご相談をさせていただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業代は1分単位で全額支給、平均残業20時間／月上記は標準的な勤務時間の一例です。

＜予定年収＞
560万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。
■入社事例：手当込
33歳　前職：自動車部品メーカー　400万 ⇒ 提示年収560万
38歳　前職：技術者派遣　　　　　420万 ⇒ 提示年収611万
44歳　前職：農業機械メーカー　　560万 ⇒ 提示年収751万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇（半休制度あり／平均有給取得日数13.11日/年）、特別休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300/月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家族・単身・独身用社宅あり
社会保険：メイテック健康保険組合：各種付加給付（医療費自己負担2万円迄、人間ドック受診補助等の独自サービス）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い（月給に上乗せて支給）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■全国14ヶ所の研修施設にて実施
■教育・自己啓発：研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助、宿泊研修、社内技術認証制度


＜その他補足＞
・子供手当：子1人につき1万3,300円
・地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3,300円〜4万2,900円）
・単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）
・帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費）
・社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5,000円）
・住宅利子補給制度
・その他
転勤一時金、社員持株（メイテック株）制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金、退職金・退職年金制度、法人提携特典等（割引や優待等）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
終身雇用前提の正社員採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。