具体的な業務内容
【管理職】事業本部マネージャー◆人材管理・業務改善など／転勤無／残業20時間以下／年休125日
〜業界未経験歓迎／法律知識不問／国内最大級の規模を誇る弁護士法人／経営視点で組織の未来を描く〜
■業務内容：
会社経営の中枢を担う管理職をお任せします。
事業本部マネージャーとして、チーム・会社経営のマネジメント〜業務フローの管理まで、幅広いステージでリーダーシップを発揮していただきます。メンバーのモチベーションを高めながら、組織の成長戦略を描き、実行していく仕事です。
■具体的には：
＜業務マネジメント＞
・業務フローの構築・効率化
・課題分析、業務改善案の提案・実施
・資料・マニュアル作成
・経営会議への参加（週1〜2回）
・経営戦略の立案 など
経営視点で組織全体を把握し、経営戦略を立案・提案するチャンスがあります。代表直下の部門のため、意思決定のスピードも速く、ダイナミックな環境です。
＜メンバーマネジメント＞
・約50名のチームメンバーの管理（育成・指導など）
・教育プログラム企画・実施（理念の理解・マインドセットなど）
組織拡大に伴う課題を解決しながら事業を推進していただきます。例えば、柔軟な報連相体制を構築し、風通しの良い組織を作るなど、現場の声を聞きながら主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
■募集について：
◎法律知識ゼロでOK
事業内容や法律知識に関する座学研修をはじめ、基礎から応用まで段階的に様々な学習機会を用意しています。
◎法律の知識などは入社後にしっかり研修を行いますのでご安心ください。
■社風：
＜挑戦を楽しむ社風＞
リーガルサービスを主力に、不動産、探偵など多角的な事業を展開しています。新規事業の立ち上げも積極的に行なっており、将来的には新規事業の責任者など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。社会貢献性の高いリーガルサービス事業を通して、人間としても大きく成長できます。
■組織構成：
200名ものチームメンバーを率いるマネージャーは、事業本部長を含めて4名体制です。本ポジションの方にはそのうち50名をお任せします。活躍中の管理職には元アパレル業界出身者など異業種からチャレンジし、これまで培ってきたマネジメントスキルとリーダーシップを発揮しチームを牽引しています。
※20〜30代中心の組織（代表は33歳）
※平均年齢33歳
※女性管理職活躍中
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
