具体的な業務内容
【埼玉／管理職候補】自社物件のメンテナンス手配・スタッフ管理◆年休123日／完全週休二日制
【若手多数活躍！／リノベ業界№１企業／ワークライフバランス◎／残業月10-15h程度】
＼2024年、リノベーションマンション年間販売戸数３年連続全国No.1！／
最近は中古マンションのニーズも非常に高く、年間1800件超えの販売実績！
■仕事内容：
当社が販売するマンションを購入いただいたお客様からの不具合やメンテナンス依頼の問合せ対応から、業者の手配等への対応指示までの調整業務をご担当いただきます。加えて、本部署の責任者として社員スタッフの管理といったマネジメント業務もお任せします。
＜各種調整・手配業務＞
当社販売物件へご入居のお客様からお住いの方からの不具合等の連絡を受け、当部署で要件を把握し、外部業者の手配や社内担当者への対応指示を行います。お客様の問い合わせの一次受けはコールセンターで行います。要件を確認のうえ当部署へ取り次ぎ、要件を把握し各種手配の調整を進める流れとなります。
＜マネジメント業務＞
・当部署の社員・スタッフの対応案件の進捗把握および管理
・急を要する案件が発生した場合のフォロー対応
■組織構成
施工管理・アフターフォロー課 計4名
L部門責任者（40代）ー＜ご採用予定者＞ー社員1名（主任／30代）ー派遣社員2名（20代）
■採用背景
現在の部門責任者が他部署を兼務している状況のため、現場社員やスタッフと責任者の間を取り持っていただけるような方の採用を予定しております。
将来的な管理職候補としてご活躍いただける方のご応募お待ちしております！
■ワークライフバランス◎
＼完全週休2日（土日）、年休123 日、残業月10-15h程度／
ワークライフバランスがとても取りやすい環境です！また、急な体調不良や休暇の取得も取りやすい環境ですので、安心して就業いただけます。その他、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルカム休暇（入社から半年までの期間で5日取得可能な特別休暇）もありメリハリをもって業務に取り組むことができる可能！
■当社について：
2012年の創業以来、売り上げも右肩上がり。現在は全国に25拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年と2023年と2024年の3年連続全国NO.1！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
